Die Chefs von Activision Blizzard und Electronic Arts verdienen mehr als das 300-fache des Durchschnittslohns ihrer Mitarbeiter

[Lemmiwinks]

Gemäß dieser Methodik verdiente Bobby Kotick von Activision Blizzard 28.698.375 Dollar im vergangenen Jahr - 306 Mal mehr als der durchschnittliche Activision-Mitarbeiter....

Hold up

Show

Ein durchschnittlicher Activisions-Mitarbeiter verdient fast 8000 $ im Monat?

Ist das normal in USA?

Neben Bobby Kotick verdient sicher auch das übrige obere Management sehr hohe Summen die in den Schnitt einfließen.

Edit: Oder auch nicht.^^

Hier wurde aber nicht mit Durchschnittswerten gerechnet sondern mit dem Median, daher bei einem Media-Gehalt von 8000$ verdienen 50% im Unternehmen mehr und 50% weniger. Wie genau die Spitzenwerte sind, spielt hierbei keine Rolle.

[Scorplian]

Hmm ok, stimmt.
Dadurch sind die Durchschnittswerte auch echt so ne Sache ^^'

[Poolparty93]

Wieso nur überrascht mich diese News nicht?
Meine persönliche Meinung: Diese völlig überzogenen Gehälter hat niemand verdient! Das zehnfache Gehalt eines normalen Arbeiters ist mehr als ausreichend für ein luxeriöses Leben und mehr als fair für jede denkbare Verantwortung. Im Ausgleich sollte man die billigen Arbeitskräfte besser bezahlen. Putzen braucht zwar keine Qualifikation, ist aber trotzdem eine wichtige Arbeit.

[IndyHB]

Hmm ok, stimmt.
Dadurch sind die Durchschnittswerte auch echt so ne Sache ^^'

Hier wurde aber nicht mit Durchschnittswerten gerechnet sondern mit dem Median, daher bei einem Media-Gehalt von 8000$ verdienen 50% im Unternehmen mehr und 50% weniger. Wie genau die Spitzenwerte sind, spielt hierbei keine Rolle.

[DARK-THREAT]

Ist das nicht in jedem Job so... sich darüber auf zu regen macht nur älter und Stress.

[Zinssm]

Hmm ok, stimmt.
Dadurch sind die Durchschnittswerte auch echt so ne Sache ^^'

Hier wurde aber nicht mit Durchschnittswerten gerechnet sondern mit dem Median, daher bei einem Media-Gehalt von 8000$ verdienen 50% im Unternehmen mehr und 50% weniger. Wie genau die Spitzenwerte sind, spielt hierbei keine Rolle.

Interessant

[Peter__Piper]

Ist das nicht in jedem Job so... sich darüber auf zu regen macht nur älter und Stress.

Ähm, Nein

[Liesel Weppen]

Ein durchschnittlicher Activisions-Mitarbeiter verdient fast 8000 $ im Monat?

Ist das normal in USA?

Ja, ist normal in den USA. Ist eher sogar ein niedriges Gehalt für Softwareentwicklung. Ein 6-stelliges Jahreeinkommen ist für Softwareentwicklung dort normal. Kommt natürlich auch drauf an wo genau. Für "nur" 8000€/Monat wird im Silicon Valley ein Entwickler morgens vermutlich nichtmal sein Bett verlassen.

Allerdings kann man die 8-10.000$ im Monat nicht ansatzweise damit vergleichen hier in Deuschland umgerechnet rund 7-9.000€ zu verdienen. Zum einen ist das idR ein Bruttogehalt und die versteuern da drüben ja ganz anders, da gibts auch keine Arbeitgeberanteile für z.B. gesetzliche Krankenversicherung. Und wenn du im Silicon Valley arbeitst und deine Pendelzeit auf einfacher Strecke pro Tag auf "nur" 1-2 Stunden beschränken willst, geht selbst bei 10k$ Gehalt die Hälfte schonmal für die Wohnungsmiete drauf.

[Easy Lee]

Aber geplatzt sind sie noch nicht, also zu wenig Wachstum.

[DARK-THREAT]

Ist das nicht in jedem Job so... sich darüber auf zu regen macht nur älter und Stress.

Ähm, Nein

Naja. Was bringt es denn sich darüber auf zu regen, dass ich 16'000 Netto/Jahr verdiene, mein Chef sich aber dieses Jahr den 3. Porsche kaufen möchte und sich darüber echauffiert, dass wir nicht 14 sondern nur 12 Mio Euro Gewinn gemacht haben.
Mir geht das mittlerweile sowas von am Arsch vorbei... nach mir die Sintflut.

[Zinssm]

Ist das nicht in jedem Job so... sich darüber auf zu regen macht nur älter und Stress.

Ähm, Nein

Naja. Was bringt es denn sich darüber auf zu regen, dass ich 16'000 Netto/Jahr verdiene, mein Chef sich aber dieses Jahr den 3. Porsche kaufen möchte und sich darüber echauffiert, dass wir nicht 14 sondern nur 12 Mio Euro Gewinn gemacht haben.
Mir geht das mittlerweile sowas von am Arsch vorbei... nach mir die Sintflut.

Die Frage die natürlich viel schwieriger ist als mit dem Finger auf andere zu zeigen ist doch:
Wieso hab ich keinen!?
Jetzt fehlt nur noch Geschelte über Politikergehälter und die linke Suppe ist angerichtet..

[HeLL-YeAh]

Das kommt darauf an. Wenn Du in diesen Kreisen als Folge eines Fehlers gefeuert wirst, bekommst Du in der Regel noch viel mehr Geld hinterhergeworfen. Sprich, es spielt keine Rolle, was Du tust und wie Du es tust, da es für Dich als Vorstand so gut wie keine finanziellen Folgen hat. Selbst wenn Du keinen Goldenen Fallschirm bekommst, hast Du als Vorstand eines großen Konzerns in der Regel genug Geld angesammelt, um nie mehr einen FInger krumm machen zu müssen, OHNE dass Du Deinen Lebensstil einschränken musst.

Aufgrund der horrenden Summen ist doch das auch das eigentliche Problem. Verantwortlich zu sein ohne Verantwortung übernehmen zu müssen. Nicht nur dass es für einen Vorstand keine ernstzunehmenden Finanziellen Folgen gibt , es stehen doch oftmals die Jobs derer auf dem Spiel , die etwaige Fehler eher nicht zu verantworten haben. So gucken im Ernstfall dann die Mitarbeiter in die Röhre wenn es heisst: "Gewinnmaximierung" oder "Projekt gescheitert" oder klassisch "belooooow expectaTIONS" ~ oder oder oder.

Sprich , was für einen Vorstand persönlich fast nichts bedeutet , kann die finanzielle Existenz einer ganzen Reihe von Menschen gefährden.

Ich kann mir vorstellen dass das echt wahnsinnig tolle Auswirkungen auf das Arbeitsklima in solchen Unternehmungen hat. Ist ja zum großen Teil nur kreatives zeug , das geht doch besonders fluffig vom Brett mit nem Messer im Rücken. Und was bekommen die Spieler am Ende für Produkte von diesem Mix aus achselzuckenden CEO's und blut schwitzenden Mitarbeitern ? Games as a Marktanalyse mit einer ordentlichen Portion Monetization-Mayonaise.

Was muss passieren damit sich daran etwas ändert ?

[AkaSuzaku]

Das ist an Lächerlichkeit kaum zu übertreffen. In der Tabelle steht "Erwartetes Gehalt anhand der Leistung".. und dann stehen da Zahlen um 15 Millionen $ - jährlich!. Was leisten diese Leute denn, dass ein solches Gehalt nur ansatzweise erklärt? Kapitalismus in Reinkultur.

Wenn wir über CEOs reden, sind wir automatisch auch immer bei Aktiengesellschaften und bei der Tatsache, dass der Manager einen großen Einfluss auf den Unternehmenswert und den damit einhergehenden Milliarden von Euro nehmen kann. Ein gutes Beispiel ist, dass der damalige Vorstandvorsitzende von Mannesmann den von Vodafone gezahlten Kaufpreis fast verdoppeln konnte (von 100 auf 190 Milliarden!). Er erhielt an diesen 90 Mrd., die er eigenmächtig erwirkt hat, nur eine mickrige Beteiligung von 0,06 Prozent. Nur sind das bei diesen Summen dann eben 60 Mio. Euro.

Die Geschäftsführergehälter definieren sich also nicht über die Verantwortung gegenüber dem Unternehmen, bei GmbH-Geschäftsführern ist nur im Extremfall und bei sehr guten Leistungen mal mit einer Vergütung von >1 Mio. Euro zu rechnen, sondern gegenüber den Geldgebern und ihren vielen Milliarden Euro.

Ja, das ist Kapitalismus in Reinkultur, aber es ist nicht so, als gäbe es keine Erklärung dafür.

[Raksoris]

Nicht vergessen die tragen auch sehr viel Verantwortung die man natürlich in einer großen Geldsumme aufwiegen muss. Und der Job eines CEO ist unglaublich stressig!

Show

[TM78]

Wieso nur überrascht mich diese News nicht?
Meine persönliche Meinung: Diese völlig überzogenen Gehälter hat niemand verdient! Das zehnfache Gehalt eines normalen Arbeiters ist mehr als ausreichend für ein luxeriöses Leben und mehr als fair für jede denkbare Verantwortung. Im Ausgleich sollte man die billigen Arbeitskräfte besser bezahlen. Putzen braucht zwar keine Qualifikation, ist aber trotzdem eine wichtige Arbeit.

Ich bin zwar keine Putze und verdiene über den deutschen Durchschnitt, aber ich finde es einfach nur noch pervers wie sich die Gierlappen die Taschen auf Kosten ihrer Angestellten voll machen. Dieser Trend besteht schon länger und wird immer schlimmer. In der Position eines Managers würde ich mich unfassbar dafür schämen solche Bezüge zu kassieren, erst recht wenn im Gegenzug wegen mir Leute entlassen werden die danach kaum zurecht kommen, während man selbst noch eine fette Abfindung für das eigene Versagen kassiert. Das ist einfach nur krank.