Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedingungen
Moderatoren: Moderatoren, Redakteure
Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedingungen
Bobby Kotick, der Chef von Activision Blizzard, hat sich in einem offenen Brief an die Mitarbeiter des Unternehmens sowie die interessierte Öffentlichkeit gewandt und mehrere Veränderungen angekündigt, um die Unternehmenskultur und die Arbeitsbedingungen zu verbessern - als Reaktion auf die Klagen und die zahlreichen Berichte über Belästigung, Schikanen, Hürden und Fehlverhalten am Arbeitsplatz in...
Hier geht es zur News Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedingungen
Hier geht es zur News Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedingungen
Re: Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedin
Mensch, der Bobby ist aber ein feiner Kerl. Er verzichtet auf Einkommen, bis die Missstände beseitigt sind, die er jahrelang übersehen, geduldet oder befördert hat. Top!
#Konsolenlosmentalität
Refuse - Reduce - Reuse - Repair - Recycle - Rot!
If you can't do something smart, do something right.
Refuse - Reduce - Reuse - Repair - Recycle - Rot!
If you can't do something smart, do something right.
- Todesglubsch
- Beiträge: 16285
- Registriert: 02.12.2010 11:21
- Persönliche Nachricht:
Re: Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedin
Völlig ungeachtet der Umstände, aber es gibt echt nen Mindestlohn, bzw. "Minimum", für CEOs?
Re: Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedin
Ja, das ist der gesetzliche Mindestlohn. Aber nicht per Stunde, sondern pro Sekunde. Weil doch all diese immense Verantwortung, weisste?Todesglubsch hat geschrieben: ↑30.10.2021 11:10 Völlig ungeachtet der Umstände, aber es gibt echt nen Mindestlohn, bzw. "Minimum", für CEOs?
Macht für die USA pi mal Daumen 50 Millionen Euro jährlich. Kommt hin
https://seniorgamer.blog/
Senior Gamer - Deutschlands führendes Gamer-Blog für alte Säcke!
Senior Gamer - Deutschlands führendes Gamer-Blog für alte Säcke!
-
- Beiträge: 465
- Registriert: 05.02.2008 14:49
- Persönliche Nachricht:
Re: Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedin
Ob ihm mal einer erzählt das Non binäre Menschen nur 0 bis 2 % der Bevölkerrung seines Landes ausmachen Oo.
Von diesen, müssen die Personen dann auch noch alt genug und Quallifiziert genug sein. Wie will der seine Belegschaft auf 50% bekommen?
Von diesen, müssen die Personen dann auch noch alt genug und Quallifiziert genug sein. Wie will der seine Belegschaft auf 50% bekommen?
Re: Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedin
Boah Alter geiler Typ. Ich liebe ihn und ich muss mir alles kaufen von dem Samariter Boy. Wie konnte ich so ne geile Type nur übersehen die ganze Zeit?!
Re: Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedin
Der will nicht die Hälfte seiner Belegschaft entlassen. Zu Deinem mathematischen Problem bzgl. Non-binären: Lies den Satz nochmal und achte auf das Wort "Frauen" – die hast Du ganz vergessen.
#Konsolenlosmentalität
Refuse - Reduce - Reuse - Repair - Recycle - Rot!
If you can't do something smart, do something right.
Refuse - Reduce - Reuse - Repair - Recycle - Rot!
If you can't do something smart, do something right.
Re: Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedin
Was machen die ganzen Quotenfans nur wenn es mal 'ne Branche geben sollte, in der Frauen einfach aus Interesse oder so gar nicht so gern arbeiten wollen? Dann wird's aber chaotisch!
Re: Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedin
Das sind normalerweise die Branchen, in denen dann auch keine Quote gefordert wird. Sowas wie Müllleute, Klärwerkarbeiter und allgemein alles, was maximal Mediangehalt verdient.
-
- Beiträge: 15758
- Registriert: 23.12.2007 19:02
- Persönliche Nachricht:
Re: Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedin
Also mal ungeachtet der 63k, die er (pro Monat?) ja weiterhin bekommt, finde ich es schon einen guten Schritt zu sagen er verzichtet auf alles darüber. Klar, für uns mag das absurd klingen, aber da sind auch andere Standards. Für ihn dürfte das ein ähnlciher Einschnitt sein, wie für mich, wenn ab morgen "nur noch" Mindestlohn käme. Rein vom Verhältnis.
Macht ihn jetzt nicht zum guten Menschen, aber die Entscheidung begrüße ich, das tut längst nicht jeder CEO nach einem Skandal.
Macht ihn jetzt nicht zum guten Menschen, aber die Entscheidung begrüße ich, das tut längst nicht jeder CEO nach einem Skandal.
-
- Beiträge: 465
- Registriert: 05.02.2008 14:49
- Persönliche Nachricht:
Re: Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedin
Re: Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedin
Er wird nicht irgendwo zur Miete wohnen und keinerlei Rücklagen haben, wie der Normalo, der plötzlich nur noch Mindestlohn bekommt.
CEO- oder US-Gehälter allgemein werden regelmäßig per anno genannt.
CEO- oder US-Gehälter allgemein werden regelmäßig per anno genannt.
Zuletzt geändert von dx1 am 30.10.2021 17:23, insgesamt 1-mal geändert.
#Konsolenlosmentalität
Refuse - Reduce - Reuse - Repair - Recycle - Rot!
If you can't do something smart, do something right.
Refuse - Reduce - Reuse - Repair - Recycle - Rot!
If you can't do something smart, do something right.
Re: Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedin
also so wie ich den brief verstanden habe, wollen sie die genannte belegschaft um 50% steigern auf etwas über ein drittel der gesamtbelegschaft
[...]Today, approximately 23% of our global employee population identifies as women or non-binary. Building on the success that King and other business units have achieved, we will seek to increase our percentage of women and non-binary professionals by approximately 50% – to more than one-third across the entire company[...]
[...]Today, approximately 23% of our global employee population identifies as women or non-binary. Building on the success that King and other business units have achieved, we will seek to increase our percentage of women and non-binary professionals by approximately 50% – to more than one-third across the entire company[...]
Zuletzt geändert von Klusi am 30.10.2021 20:15, insgesamt 1-mal geändert.
"<XY> klingt doof! Egal! Hab's trotzdem vorbestellt!"
-
- Beiträge: 15758
- Registriert: 23.12.2007 19:02
- Persönliche Nachricht:
Re: Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedin
Das zeigt auch wieder, wie schwammig und verschachtelt diese Texte sind.
Das klingt dann schon realistischer für sie.
Das klingt dann schon realistischer für sie.
Re: Activision Blizzard: Bobby Kotick (CEO) nennt Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Arbeitsbedin
Der hat bereits genug Geld. Der könnte auch den Rest seines Lebens 0 Cent verdienen und es würde eigentlich keinen Unterschied zu bisher machen. Insofern kann er diesen Schritt leicht gehen und sich als der Gute hinstellen. Auf der anderen Seite finde ich es aber auch unsinnig, ihn deswegen dafür zu kritisieren. Ich sehe es als symbolischen Akt und jetzt wird sich zeigen müssen, ob nach diesen Worten auch Taten folgen. Allein durch seine Gehaltsänderung ändert sich erst mal nichts.Ryan2k6(Danke für 20 Jahre 4p) hat geschrieben: ↑30.10.2021 17:09Für ihn dürfte das ein ähnlciher Einschnitt sein, wie für mich, wenn ab morgen "nur noch" Mindestlohn käme. Rein vom Verhältnis.
Ein Schelm, wer Böses dabei denkt, dass man den Text auch ganz anders verstehen kann. Von einem knappen Viertel auf ein gutes Drittel und nicht die Hälfte. Heißt auch, dass die Missstände offenbar trotz des knappen Viertels existiert haben. Da stellt sich die Frage, ob die Vergrößerung auf ein Drittel jetzt wirklich der Gamechanger wäre. Das lässt sich bezweifeln. Männer bleiben mit zwei Dritteln eine klare Mehrheit und dann ist noch die Frage, ob sich das auch auf Führungspositionen bezieht und Männer dort vielleicht in noch größerer Mehrheit vertreten bleiben.Klusi hat geschrieben: ↑30.10.2021 20:14[...]Today, approximately 23% of our global employee population identifies as women or non-binary. Building on the success that King and other business units have achieved, we will seek to increase our percentage of women and non-binary professionals by approximately 50% – to more than one-third across the entire company[...]
All diese Zahlenspiele mit dem Gehalt und den Aufstockungen mit nichtmännlichen Personen bedeuten also am Ende wenig. Was wirklich zählt, ist ob sich tatsächlich die Kultur verändert und die Missstände beseitigt werden.
Zuletzt geändert von VaniKa am 31.10.2021 02:47, insgesamt 1-mal geändert.